Empleo y servicios de día
Desde 2007, Autism Society Inland Empire ha estado trabajando con diferentes agencias y colaboraciones para mejorar las oportunidades de empleo de los jóvenes con Autismo. Durante años, Autism Society Inland Empire escuchó de los padres que muchos de los adultos con Autismo estaban "sentados en casa, sin hacer nada." En 2015, Autism Society Inland Empire solicitó a Inland Regional Center datos que mostraran el desglose de oportunidades de empleo para adultos con Autismo. Los resultados fueron asombrosos. Descubrimos que la recopilación de datos utilizada es anticuada. También nos enteramos de que sólo 23 de cada 1.009 (2%) adultos con autismo mayores de 22 años, tenían trabajos que pagaban el salario mínimo o más y que 393 adultos (39%) no tenían programas durante el día - estaban sentados en casa sin hacer nada. Ese mismo año, la Sociedad de Autismo de California hizo una solicitud de registros públicos al Departamento de Servicios de Desarrollo de California para confirmar el empleo en todo el estado y ver si Inland Empire era un caso aislado. Por desgracia, la respuesta fue negativa. Para los 104.000 adultos en el sistema del Centro Regional de con cualquier discapacidad que califica - sólo 2% tenía un trabajo que pagaba el salario mínimo o más y 33% de los adultos no tenían ningún programa.
Los cambios a nivel federal y estatal se centran ahora en el Empleo Integrado Competitivo (EIC), que es el trabajo realizado por una persona con una discapacidad relacionada con la salud dentro de un entorno integrado (compañeros no discapacitados) con un salario igual o superior al salario mínimo y a una tarifa comparable a la de los trabajadores no discapacitados que realizan las mismas tareas.
Autism Society Inland Empire sigue colaborando e innovando en nuevos programas y nuevas fuentes de financiación a nivel local y estatal. Algunos de los logros a los que ha contribuido Autism Society Inland Empire incluyen:
- Abogar por las nuevas herramientas de los Centros Regionales, como los Programas de Prácticas Remuneradas (PIP) y las Bonificaciones CIE para personas que hayan estado empleadas 60 días, 6 meses y 1 año.
- Autism Society Inland Empire está ayudando a promover las mejores prácticas para los proveedores y potenciales proveedores de Inland Empire, incluyendo el empleo personalizado y el Proceso de Descubrimiento.
- Invitar a expertos nacionales en materia de empleo y navegación por los nuevos sistemas, como el taller de Rick McAllister y los talleres anuales sobre la vida después del instituto.
- Seguir trabajando con el Inland Regional Center, el Departamento de Rehabilitación, las universidades locales, las Juntas de Desarrollo de la Mano de Obra y los líderes empresariales en proyectos innovadores.
Recursos: "Entrar en el mundo del empleo" Por Cathy Pratt, Doctora en Filosofía
Política de opciones de la Sociedad del Autismo
Esta Guía de Recursos fue desarrollada para proporcionar a las familias y los profesionales la oportunidad de encontrar recursos relacionados con el autismo en el Inland Empire en un solo lugar.
Toda la información proporcionada o publicada por la Autism Society Inland Empire tiene únicamente fines informativos. Tratamiento específico, terapia o servicios deben ser proporcionados a un individuo sólo bajo la dirección del médico del individuo, cuidador u otro profesional cualificado. Las referencias a cualquier opción de tratamiento o terapia, programa, servicio o proveedor de tratamiento no constituyen un respaldo por parte de la Autism Society Inland Empire. Las referencias a tratamientos, terapias, programas, servicios y/o proveedores no pretenden ser declaraciones exhaustivas. Usted debe investigar alternativas que puedan ser más apropiadas para un individuo específico. La Autism Society Inland Empire no asume ninguna responsabilidad por el uso que se haga de cualquier información publicada o proporcionada. La Autism Society Inland Empire proporciona información, pero no constituye información médica o legal. Las referencias proporcionadas son sugerencias a organizaciones que podrían ayudar, pero no constituyen una recomendación. La Sociedad de Autismo de Inland Empire no se hace responsable de las consecuencias derivadas de las relaciones individuales con un profesional u organización. La inclusión de cualquier organización no implica aprobación, y la omisión no implica desaprobación. La Autism Society Inland Empire puede añadir o eliminar organizaciones de esta lista a su discreción.
