Equality vs equity

Por qué es importante la equidad

Como organización comprometida con que las personas puedan vivir su absoluto mejores vidas, seguiremos centrando nuestros esfuerzos en mejorar la equidad y los resultados de las poblaciones vulnerables. Es esencial reconocer que las personas de color son desproporcionadamente afectados y experimentan diagnósticos de autismo más tardíos, diagnósticos erróneos y mayores retrasos desde el diagnóstico hasta el acceso a la atención sanitaria (véase la Informe comunitario 2020 de los CDC sobre el autismo).

Igualmente importante es que sigue habiendo muchas personas con espectro autista que necesitan servicios y apoyo y merecen un acceso equitativo a una atención culturalmente sensible. Una evaluación y un diagnóstico equitativos lo antes posible pueden ayudar a las personas a acceder a los servicios que necesitan. El acceso a los tratamientos y servicios médicos, las cuestiones relacionadas con la educación, los índices de suspensión y la seguridad son algunos de los problemas que reconocemos e intentamos superar juntos.

Juntos Trabajamos en cuestiones de equidad

Existen desigualdades raciales significativas en el acceso a los servicios para los jóvenes con trastorno del espectro autista (TEA) en una multitud de sistemas. La Sociedad de Autismo Inland Empire trabaja para abogar por el uso de los datos y las experiencias de nuestras familias para eliminar las barreras en el acceso al tratamiento y otros servicios, y en última instancia experimentar peores resultados de salud.

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Las personas con discapacidad tienen de 2 a 4 veces más probabilidades de morir o sufrir una lesión crítica durante un desastre que las personas sin discapacidad. En 2020, con la ayuda de LISTOS California, pudimos impartir formación sobre preparación ante catástrofes a más de 16.000 personas de nuestra comunidad.

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La comunidad de autismo tiene una tasa de desempleo de 96%. Trabajando junto con nuestros socios como Inland Regional Center, Departamento de Rehabilitación, y el Consejo Estatal de Discapacidades del Desarrollo - la Colaboración de Empleo Autismo nació con un enfoque para mejorar estos resultados. Esto incluyó la búsqueda de sistemas para crear servicios innovadores para promover la rendición de cuentas, la creatividad, y los flujos de financiación estables y suficientes para apoyar centrada en la persona, vidas significativas.

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Con el fin de abordar la cuestión de las disparidades en el acceso a los servicios del Centro Regional para las comunidades latinas. La Sociedad de Autismo Inland Empire recibió subvenciones del Departamento de Servicios de Desarrollo de California (DDS) para establecer una Comunidad de Práctica para grupos y organizaciones sin fines de lucro que esta comunidad. El grupo se estableció en 2018 y se llama Colaboración, Liderazgo, Abogacía, Servicio y Educación (CLASE) Community of Practice que significa Colaboración, Liderazgo, Abogacía, Servicio y Educación. Esta Comunidad de Práctica fortalece a las organizaciones proporcionando la información más reciente sobre el acceso y la navegación por los sistemas y desarrollando recursos que se compartirán para que todos los grupos puedan ser aún más impactantes en sus esfuerzos por mejorar las vidas de las familias a las que sirven. A partir de junio de 2020, 34 líderes de 20 organizaciones diferentes que sirven a más de 16.000 familias en Inland Empire son miembros.

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Las personas con autismo tienen siete veces más probabilidades de interactuar con la policía. Gracias a una subvención de la Oficina de Normas y Formación de la Policía de California, hemos elaborado un plan de estudios de 4 horas sobre autismo y discapacidades del desarrollo. Esta formación se está impartiendo a 240 agentes de los condados de San Bernardino y Riverside. Si se adopta, se utilizará en toda California.

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La equidad educativa significa que cada niño recibe lo que necesita para desarrollar todo su potencial académico y social. Trabajar por la equidad en las escuelas implica garantizar unos resultados igualmente elevados, interrumpir las prácticas no equitativas, examinar los prejuicios, crear entornos escolares multiculturales inclusivos para adultos y niños, y descubrir y cultivar los dones, talentos e intereses únicos que posee cada ser humano. La Autism Society Inland Empire es una organización de liderazgo y cambio de sistemas comprometida a aumentar las oportunidades de todos los estudiantes con autismo para desarrollar habilidades y conocimientos valiosos que les ayuden a vivir una vida plena y contribuir a la sociedad.

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COVID planteó muchos retos a nuestra comunidad. Los problemas relacionados con la obtención de EPP, pruebas, alimentos, recursos, uso de mascarillas y vacunas afectaron a nuestra comunidad. Hemos trabajado con socios para asegurar el acceso a estos recursos críticos para nuestra población en el Inland Empire. Vea nuestra Página de Recursos COVID incluyendo datos de este importante momento en nuestra comunidad.

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