Términos comunes de empleo
El empleo primero es
Tipos típicos de servicios diurnos a través de los centros regionales
Centros de desarrollo para adultos (ADC): trabajo en habilidades sociales, capacitación para viajar, habilidades para la vida diaria, habilidades vocacionales básicas. Puede ser en el Centro, en la Comunidad, o una combinación de ambos. Los participantes no reciben salario, pero pueden estar expuestos al voluntariado.
Programas de modificación del comportamiento (BMOD): similares a los ADC con énfasis en los objetivos de comportamiento.
Programa de actividades laborales (WAP): a veces llamados talleres protegidos o simplemente talleres. Habilidades laborales en un edificio con otras personas con discapacidad. Por lo general, reciben un salario según la cantidad de piezas que pueden completar, que puede variar desde menos de un dólar por día hasta unos pocos dólares por día.
Programa Integrado Comunitario (CIP) : Consiste en una proporción de 1:1 o 1:3 donde los participantes se reúnen en la comunidad, trabajan en habilidades sociales y vocacionales.
Grupo de Empleo con Apoyo: Estos son equipos móviles que pueden brindar oportunidades de empleo integrado y capacitación laboral en lugares de trabajo comunitario con supervisión y apoyo continuos. Se debe hacer hincapié en apoyar a las personas en las actividades laborales de su elección, con el objetivo de alcanzar su máximo nivel de independencia. Mientras realizan un trabajo remunerado, las personas reciben capacitación para mejorar el funcionamiento en la vida diaria, las habilidades sociales y de comunicación y las habilidades de seguridad. El personal brinda asistencia en el desarrollo e implementación de los resultados anticipados de cada individuo y las acciones que respaldan esos resultados. La mayoría de los sitios del Grupo operan cinco días a la semana y al menos 6 horas al día. Los sitios varían según las necesidades y los acuerdos con los socios comerciales de la comunidad. Si el consumidor tiene 25 años o más, puede participar en un grupo de salario inferior al mínimo. Si son menores de 25 años, el Departamento de Rehabilitación debe determinar que él/ella no está listo para CIE antes de que pueda participar en un grupo de salario inferior al mínimo.
Individuo con empleo asistido: Puesto de salario mínimo en la comunidad con el apoyo de un entrenador laboral. Los servicios de Empleo con Apoyo generalmente se financian a través del Departamento de Rehabilitación (DOR) al principio y luego se transferirán a los centros regionales después de 90 o 120 días.
Otros términos comunes
Política de empleo primero de California: firmada por el gobernador Jerry Brown el 9 de octubre de 2013 a través de AB 1041 (Chesbro). Establece la política del estado de que las oportunidades de empleo integrado y competitivo tendrán la máxima prioridad para las personas en edad de trabajar con discapacidades del desarrollo, independientemente de la gravedad de sus discapacidades.
Empleo Integrado Competitivo (CIE): es el trabajo a tiempo completo o parcial con salario mínimo o superior, con salarios y beneficios similares a los de personas sin discapacidad que realizan el mismo trabajo, y totalmente integrado con compañeros de trabajo sin discapacidad.
Departamento de Rehabilitación (DOR): Un departamento del estado de California que administra los servicios de rehabilitación vocacional y brinda apoyo a los centros de vida independiente en todo el estado. Brinda servicios de rehabilitación vocacional, servicios de vida independiente y defensa desde más de 113 ubicaciones en todo California que buscan empleo, vida independiente e igualdad para personas con discapacidades. Sirve
Entrenador laboral: una persona que está empleada para ayudar a las personas con discapacidades a aprender, acomodarse y realizar sus tareas laborales. Un preparador laboral puede trabajar con las personas individualmente y/o en un grupo pequeño.
Desarrollador de trabajo: una persona responsable de crear oportunidades de trabajo para los clientes de su organización investigando, identificando y solicitando compromisos de posibles fuentes de empleo.
Programa de pasantías pagadas (PIP): disponible para las personas que buscan trabajo atendidas por Inland Regional Center y que desean trabajar a tiempo completo o parcial, trabajar por cuenta propia, iniciar una pequeña empresa o desarrollar habilidades como aprendices. El programa paga hasta $10,400 por pasante y la intención del programa es aumentar las oportunidades de Empleo Integrado Competitivo (CIE).
Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA): la principal legislación de desarrollo de la fuerza laboral del país, que proporciona fondos para abordar las necesidades de empleo y capacitación de los trabajadores desplazados y los adultos y jóvenes de bajos ingresos. Los fondos para WIOA provienen del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. WIOA brinda apoyo a los participantes, incluidos aquellos con discapacidades, para aumentar su educación, capacitación, empleo, ingresos y retención laboral. El objetivo final es mejorar la calidad de la fuerza laboral, reducir la dependencia del bienestar y mejorar la productividad y competitividad de la nación.
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