Condiciones laborales habituales
El empleo primero es
Tipos típicos de servicios de día a través de centros regionales
Centros de Desarrollo de Adultos (CAD): Trabajo en habilidades sociales, formación para viajar, habilidades para la vida diaria, habilidades vocacionales básicas. Puede ser en el Centro, en la Comunidad o una combinación de ambos. Los participantes no reciben salario pero pueden estar expuestos al voluntariado.
Programas de Modificación de Conducta (BMOD): Similares a los CAD, con énfasis en los objetivos de comportamiento.
Programa de Actividades Laborales (WAP) - A veces llamados Talleres Protegidos, o simplemente Talleres. Trabajan en un edificio con otras personas discapacitadas. Por lo general, reciben un salario basado en el número de piezas que pueden completar, que puede variar desde menos de un dólar al día a unos pocos dólares al día.
Programa Integrado Comunitario (PIC): Consiste en una relación 1:1 o 1:3 en la que los participantes se reúnen en la comunidad, trabajan en habilidades sociales y vocacionales.
Grupo de Empleo con Apoyo: Se trata de equipos móviles que pueden ofrecer oportunidades de empleo integrado y formación laboral en lugares de trabajo de la comunidad con supervisión y apoyo continuos. Se debe hacer hincapié en apoyar a los individuos en actividades laborales de su elección, con el objetivo de que alcancen su máximo nivel de independencia. Mientras realizan un trabajo remunerado, los individuos reciben formación para mejorar su funcionamiento en las habilidades de la vida diaria, sociales y de comunicación, así como en habilidades de seguridad. El personal proporciona asistencia en el desarrollo y la aplicación de los resultados previstos de cada persona y las acciones que apoyan esos resultados. La mayoría de los centros de grupo funcionan cinco días a la semana y al menos seis horas al día. Los centros varían en función de las necesidades y los acuerdos con los socios comerciales de la comunidad. Si el consumidor tiene 25 años o más, puede participar en un grupo por debajo del salario mínimo. Si tiene menos de 25 años, el Departamento de Rehabilitación debe determinar que no está preparado para el CIE antes de que pueda participar en un grupo de salario inferior al mínimo.
Empleo con apoyo individual: Puesto con salario mínimo en la comunidad con apoyo de un preparador laboral. Los servicios de empleo con apoyo suelen financiarse al principio a través del Departamento de Rehabilitación (DOR) y luego se traspasan a los centros regionales al cabo de 90 o 120 días.
Otros términos comunes
La política de empleo prioritario de California: Firmado por el gobernador Jerry Brown el 9 de octubre de 2013, a través de AB 1041 (Chesbro). Establece la política del estado que las oportunidades de empleo integrado y competitivo se dará la máxima prioridad para las personas en edad de trabajar con discapacidades del desarrollo, independientemente de la gravedad de sus discapacidades.
Empleo integrado competitivo (CIE): es un trabajo a tiempo completo o parcial con un salario mínimo o superior, con salarios y prestaciones similares a los de las personas sin discapacidad que realizan el mismo trabajo, y plenamente integrado con compañeros de trabajo sin discapacidad.
Departamento de Rehabilitación (DOR): Departamento estatal de California que administra los servicios de rehabilitación profesional y presta apoyo a los centros de vida independiente de todo el estado. Presta servicios de rehabilitación profesional, servicios de vida independiente y defensa desde más de 113 centros repartidos por toda California que buscan empleo, vida independiente e igualdad para las personas con discapacidad.
Preparador laboral: una persona empleada para ayudar a las personas con discapacidad a aprender, adaptarse y realizar sus tareas laborales. Un preparador laboral puede trabajar con personas de forma individual o en pequeños grupos.
Desarrollador de empleo: persona responsable de crear oportunidades de empleo para los clientes de su organización, investigando, identificando y solicitando compromisos de posibles fuentes de empleo.
Programa de prácticas remuneradas (PIP): disponible para los solicitantes de empleo atendidos por Inland Regional Center que deseen trabajar a tiempo completo o parcial, convertirse en autónomos, crear una pequeña empresa o desarrollar habilidades como aprendices. El programa paga hasta $10.400 por becario y la intención del programa es aumentar las oportunidades de Empleo Integrado Competitivo (CIE).
Ley de Innovación y Oportunidades para la Mano de Obra (WIOA): la principal legislación del país en materia de desarrollo de la mano de obra, que proporciona fondos para atender las necesidades de empleo y formación de los trabajadores desplazados y de los adultos y jóvenes con rentas bajas. La financiación de la WIOA procede del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. WIOA proporciona apoyo a los participantes, incluidos aquellos con discapacidades, para aumentar su educación, formación, empleo, ingresos y mantenimiento del empleo. El objetivo final es mejorar la calidad de la mano de obra, reducir la dependencia de la asistencia social y aumentar la productividad y competitividad de la nación.
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